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为深入实施“人才引领”战略， 5月22日，综能公司首期“综能大课堂”正式开讲。公司党委书记、董事长袁彬担任首期讲师，以“如何做好本职工作”为题给全体员工授课。
图为：第一期“综能大课堂”现场
袁彬围绕“12345”多维度讲述了工作哲学，一是做到行为有度，作为国企的一员，必须坚守法律法规底线，以公司规章制度为准绳，确保各项工作在合法合规框架内有序开展。二是提升自我修为，在工作中要善于接纳不同意见，以开放包容的态度对待同事，妥善管理情绪，从容应对压力与挑战，通过内心的修行在工作和生活中传递宽容和知足。三是保持蓬勃朝气，以积极乐观的态度对待工作中的困难与挫折，以最佳的精神状态投入工作，体现出心态好、姿态好、状态好的健康心智和精神面貌。四是统一思想认识，每个人都要尽职履责、团结协作，主动打破沟通壁垒，以资源共享、优势互补的方式推动公司决策部署落实落地。五是掌握工作方法，坚持主动出击、提前谋划、计划周全，敢于突破常规思路，夯实基础、补齐短板，不断提升工作质效。
图为：第一期“综能大课堂”现场
培训还将党史学习教育一并纳入，通过讲述“两个务必”“四个伟大”等党史故事，对照结合工作目标任务，鼓励员工要自信、有担当，不断在工作中勇挑重担、攻坚克难。
培训现场气氛活跃，通过互动游戏，结合“两票三制”、安全措施等专业知识问答，有效检验了员工的专业素养，参训人员纷纷表示，课程内容系统实用，对提升工作质效具有重要指导意义。下一步，综能公司将围绕转型升级需求，持续开展系统性培训，不断提升员工的管理水平、专业能力、创新思维，切实将学习成效转化为推动安全生产、工程建设、市场拓展、新能源开发等重点工作的实际成效。
（人力资源部 供稿）
